信邦集團(tuán)關(guān)心員工工作與生活，關(guān)注員工成長與發(fā)展，維護(hù)員工合法權(quán)益，營造陽光、高效、和諧的工作氛圍，為員工提供施展才華的廣闊舞臺和發(fā)展事業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。
開展員工培訓(xùn) 企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展離不開高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。集團(tuán)極為重視人才戰(zhàn)略，為員工提供形式多樣化的培訓(xùn)機(jī)會，倡導(dǎo)“共同發(fā)展、和諧雙贏”的人才理念，重視員工的成長與發(fā)展，建立了專業(yè)性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)體系，內(nèi)容涵蓋綜合管理類、專業(yè)技術(shù)等多個(gè)類別，提升員工素質(zhì)及職業(yè)化技能，發(fā)揮其潛在能力。每年公司開展各類培訓(xùn)近800項(xiàng)，培訓(xùn)人次逾2萬人，投入經(jīng)費(fèi)超200萬元。
開展員工活動 在端午節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及員工生日到來時(shí)，發(fā)放節(jié)日（生日）福利，并始終關(guān)注困難員工的生活情況，自2001年起設(shè)立醫(yī)療互助金，實(shí)行醫(yī)療互助金管理制度，提供貼心的醫(yī)療“雙保險(xiǎn)”，截至2020年，醫(yī)療互助金已對179名員工進(jìn)行了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額近百萬元。此外，還通過開展員工拓展、登高、趣味運(yùn)動會、春游等系列活動，進(jìn)一步提升了員工凝聚力和協(xié)作力，將企業(yè)文化滲透進(jìn)了群體思想中。 |
